8月16日上午，通过报名和审核的33名副校级和中层干部，在新田县县教育局三楼大会议参加2019年下期新任校长竞聘上岗“综合素质测试”笔试。这是该县推进落实中小学校长“考试选拔”竞聘上岗机制的一个缩影。
此次选拔新任校长，县教育局通过新田发布、新田教育网等官方渠道发布了《新田县2019年新任中小学校长竞聘上岗公告》，使大家了解竞聘条件、程序和纪律要求，明确具体操作程序和做法，使符合条件的教师消除顾虑，积极参与。“考试选拔”竞聘上岗包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、聘用等七个程序。拟从现任2年及以上的乡镇中小学副校长（党支部书记、副书记）、累计3年及以上任县直学校及思源实验学校中层正职及以上干部、县教育局副股级干部中产生若干名乡镇中小学校长。
为加快教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，探索建立公平、公正、公开、科学的用人机制，确立正确的用人导向，新田县教育局近年来均坚持通过考试选拔新任校长：要选拔新任校长，教育局会组织统一选拔考试，对脱颖而出的具备当校长潜质的人员，再择优重点培养、任用。促进干部形成比能力、比贡献、比业绩、比品行的良好风气，促进教育健康发展。（郑群 刘小波）
来源：永州教育网
作者：郑群 刘小波
编辑：黄群