4月16日，从湖南省教育厅传来喜讯，零陵区报送的“党建引航多维开展师德师风建设”案例，荣获全省中小学“党建+师德师风”融合创新案例十大优秀案例之一，为永州市唯一获奖案例。该案例以党建为引领，以永州市工商职业中专为阵地，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指南，大力推进师德师风建设高质量发展；以立德树人为根本，对接“廉洁零陵”工程，链接“校务监督月例会”机制，持续擦亮党建“五个一”品牌底色，打造廉洁校园示范校，取得实实在在的成效。
借力校务监督月例会，落实主体责任制。该校以党风政风、教风校风为“引爆点”，强化制度文化、环境文化、行为文化建设，形成了“让制度约束权力、让自律成为习惯、让公开受到监督、让廉洁成为风尚”的“校务监督月例会”工作新常态。画好“监督月例会”同心圆，构建“监督月例会”共同体，创新“监督月例会”新方法。领导班子遵循“三重一大”原则，党员教师率先履行“三定职责”，全体教职员工做好监督“四明确”，确保“校务监督月例会”工作“四到会”。
巧用平台与载体，打好专项攻坚战。学校在校园网、校刊、公众号等平台上开辟专栏，开展“最美教师”“每周一师”“榜样的力量”“三名工程”等评选活动，评选师德标兵、教书育人楷模；设立“党员示范岗”“班子成员示范点”，分期开展党员、班子成员“手拉手”的“三个一”活动，有效实施“三全育人”。利用校园广播、电子屏、文化墙、文化走廊等载体，开展以“净化心灵、崇尚廉洁”“学高为师、身正为范”等主题的反腐倡廉宣教活动。校园内播放廉洁歌，滚动显示格言警句，悬挂师德师风标语，在文化墙、文化走廊张贴师德师风方面的书画、摄影、诗歌、散文等师生作品，组织师生观看警示教育影视片，开放图书阅览室、远程多媒体教室，为师生提供廉洁书刊、影视、歌曲、电教片等。学校成立了由党总支、办公室、纪检监察、工会等相关责任处室协同配合的师德师风建设委员会。创设“师德师风”校本讲堂，逐步建立和完善师德师风考核评价机制，建立健全师德建设年度评议督导、师德状况调研、师德重大问题报告和师德舆情快速反应机制，构建学校、教师、学生和社会多方参与的公开、公平、公正的师德监督和评价体系。
强力推进多维建设，引领教师新风尚。党建工作与师德师风建设搭线。各党支部开展了“不忘初心跟党走，激情拥抱新时代”等主题党日活动，组织教师参观永州烈士陵园、周敦颐故居；重走长征路，再上老山界；积极开展校外军事拓展训练；组织教师学习讨论党的十九大精神和全国教育大会精神，结合自身工作进行自我剖析。行为规范和长效机制联桥。抓好廉洁文化建设在体制上、机制上、制度上的创新，将廉洁文化与师德师风建设相结合，将廉洁思想和社会主义核心价值观融入到师生脑中。建立健全管理和工作制度，加强内部监督制约，在制度上保证干部廉洁从政、教师廉洁从教、学校规范办学。师德师风建设与绩效考核挂钩。将师德师风列入绩效考核内容，对照德、能、勤、绩、廉等五个方面考核评分,通过自评、互评、领导评、第三方评等综合方式考核,考核结果由绩效考核领导小组审议通过予以公示，年度考核分为合格、良好、优秀等级。
据了解，近年来，该校启动了师德师风“整治行动方案”，实施师德师风“提升计划”，聘请知名专家12人次到校讲座，开展“师德师风建设”回头看4次，“百名教师进千家”家访活动6次；收集师德师风建设意见建议15条，规范完善有关制度20个；诊改教育行风问题2起，工会、教代会、关工委、家长学校等部门协同监督绩效进一步彰显。学校以党建抓师德，以廉政促师风，带动各项工作行稳致远，涌现出全国优秀教师1人、湖南省黄炎培优秀教师1人、湖湘优秀班主任1人、市级师德标兵3人、区级优秀教师28人、优秀教育工作者5人，校级名师13人。学校先后荣获“国防教育特色学校”“全省未成年人法治教育基地”“湖南省卓越学校项目在建单位”“湖南省安全文明校园”“湖南省毒品预防教育示范校”“湖南省职业院校学生管理强校”“湖南省职业院校教学管理强校”“黄炎培优秀学校”“永州名校”等10余项国家、省市级荣誉称号，党总支多次被上级党委评为“先进基层党组织”。2019年，该校凭借雄厚的实力入选中国职业教育百强。
作者：王首慧 魏华 黄河钢
编辑：蒋勇